кточтоделает?

[quitka 463]

Сегодня первый раз вышла на улицу. Проехалась немного на 4-ке. Тяжело, далеко с такой ногой не уеде...

[nemez 757]

 

 

будет желание-могу провести экскурсию

с преогромным удовольствием. 

[vegas 584]

выбирай день.

лучше НЕ выходные и с утра

 

 

далеко с такой ногой не уеде...

беречь себя нужно

[serЁga 261]

nemez баня это очень крутая штука. Я просто фанат, лет восемь наверно парюсь раз в неделю и зимой и летом. Очень советую.

[zootechnik 811]

Всем привет!

Есть кто шарящий по трудовому праву?

мне нужно чтобы меня уволили по статье сокращение рабочего места.

пока же предлагают мне написать заявление на переход в другую фирму по собственному - типа перевод в вышестоящую организацию.

я пока отказался что-либо писать - ЗП ниже, обязанностей намного больше, дали время подумать до понедельника.

 

Р.С. надворе у нас +2, кругом вода.

[Лукаш1 477]

@zootechnik, это наверно везде так, по сокращению хрен хотят увольнять. Я думаю тебе лучше и быстрее самому поштудировать эту тему в инете.

тебя должны за 2 месяца письменно уведомить что будут сокращать, так что просто не соглашайся ни на какие по собственному и не на какие переводы и не подписывай ничего, кроме как увольнение по сокращению

[vegas 584]

 

 

по сокращению хрен хотят увольнять.

есть еще вариант уволить по ликвидации предприятия

[nemez 757]

 

 

баня это очень крутая штука.

надо на регулярной основе, прочистить дыхалку, поры, и т д. - очень необходимо в разрезе получения хороших спортивных результатов  

 

 

по статье сокращение рабочего места

для твоего работодателя это вылазит сильным гемором ибо тебе нужно компенсационный пакет и ты на слишком много потом можешь претендовать от государства. В реальной практике ты можешь бодаться-судиться, но это не получится быстро и не затратно. 

 

 

 

выбирай день.

го в приват перетирайтунг

или набери меня плиз

 

зы. Проснулся, навел резкость. Накопилось немного усталости, прилег на пять мин, и провалился в нирвану. Только навел резкость, опять свежий, опять за учебу. 

[Солекс Делортович 825]

Клубный поход в баню?

[zootechnik 811]

 

 

уволить по ликвидации предприятия

Они сначала хотят всех убрать по собственному, а потом фирму закрыть.

поэтому хочу чтобы попал под сокращение - мне так нужно.

[Автонаездник 800]

Всем привет.

[nemez 757]

Клубный поход в баню?

не совсем клубный. Толпой имеет смысл собираться, зарезервировав отдельную баню на опр. время. Выйдет дешевле и проще. 

 

Автонаездник

привет! )

[nemez 757]

Всем доброе утро, кто еще не спит или уже не спит  

[nemez 757]

 

 

Они сначала хотят всех убрать по собственному, а потом фирму закрыть.

смотри в чем прикол. Сокращение по нашему законодательству- это очень большой гемор для работодателя. Тут надо взаимодействовать с профсоюзами и центром занятости. Нужно еще решить кого сокращать а кого нет. Есть четко прописано что кто в возрасте и имеет непрерывный стаж, кто имеет статус УБД или учится в институтах и т д - имеют преференции. Слишком много нюансов. 

Для тебя по большому счету фиолетово по какой статье увольняться. Ну разве что стать на учет в ЦЗ - но это можно сделать и так. 

Плюс обратная сторона медали - сокращают обычно балласт, ненужных работников. Поэтому если у тебя будет где-то документально зафиксировано факт твоего сокращение - это не будет плюсом на следующих интервью при приеме на работу. Сокращение - это не ликвидация предприятия, это избавление от балласта. Поэтому прежде чем вешать на себя ярлык балласта - стоит подумать, если планируешь трудоустраиваться в серьезное место с высокими требованиями. 

Следовательно, у тебя вариантов немного - забить и уволиться по собственному (соглашению сторон), договориться и уволиться по сокращению, не увольняться и смотреть по какой статье тебя уволят и в случае чего - писать исковое заявление (что на практике очень большой гемор). 

Наиболее приемлимы - п.1 т п.2. Во всех остальных случаях справедливости добиться можно, но на практике ты потеряешь больше времени и денег, чем эта ситуация тебе в потенциале может их принести. На это делается расчет. Именно добиваться всего в судебном порядке в случае ликвидации весьма сложно и имхо бессмысленно, кроме случая, когда стал ребром вопрос принципа. 

[denis13 1,206]

Адекватнае стороны конфликта всегда стараются найти компромисса.

Уйди на больничный ищи новую работу. На больничном если правильно помню можно быть не более 2х месяцев. У брата на работе чудак так 3года работал до пенсии

[Лукаш1 477]

@nemez, почему ты думаешь что при приеме это негативным образом скажется, и что если уволят по сокращению значит он плохой работник - балласт? 

скорее могут подумать что он умеет добиваться своих прав, и может этим создать гемор нам, поэтому не возьмем на работу. Но это только лучше будет для работника не попасть на такую работу.

[nemez 757]

Лукаш1

я не думаю, я уверен. 

На практике я сам прошел гору разных интервью при попытках трудоустройства. Какие-то были успешными, на каких-то меня послали. Личный опыт. 

Более того, целую гору таких интервью провел сам. Некоторые интервью были в компаниях, которые находятся за линией горизонта. В некоторых случаях общался как по скайпам, так и в масштабе 1:1 на этой и той территории. 

Общие рекомендации по подготовке к интервью - гугл в помощь. 

Один из критичных вопросов - причина вашего увольнения с последней работы. 

Факт сокращения - это как пятно, как индикатор бесполезности того или иного сотрудника. 

Лучше уж декларироваться что ты уволился по собственному. Придумай веские причины.

Возникает вопрос причин - окей, к примеру. Я вынужден был переехать из Черкасс в Сумы, по семейным обстоятельствам. Последняя компания была необычайно классной, я был окружен профессионалами. Они меня очень ценили как чувака который схватывал все налету и работал самоотвержено. Мой уход был болезненным и для меня, и для компании, но мы расстались будучи в очень хороших отношениях. 

Приблизительно так и никак иначе. Будь снаружи позитивным.

[Интервент 1,219]

Лукаш1

я не думаю, я уверен. 

На практике я сам прошел гору разных интервью при попытках трудоустройства. Какие-то были успешными, на каких-то меня послали. Личный опыт.

Вопрос в том, в какие компании ты придешь устраиваться на работу. Если это украинская фирма с украинским персоналом, то в большинстве случаев никто этих тонкостей не понимает, даже если делают вид, что работают "по западным стандартам".

[konstruktor_V 4]

если уволиться по собственному в ЦЗ не поставят на учет и не будут платить а устроиться кому как повезет когда нас америкосы разогнали кто то устроился не фонтан а кто то и в загран командировки ездил но это было 5 лет назад

[nemez 757]

 

 

Если это украинская фирма с украинским персоналом, то в большинстве

В нынешних обстоятельствах даже ярмо для себя найти на практике есть задачей весьма нелегкой. 

На центры занятости и социальные гарантии от госудатсва надежды нет. 

Надеяться нужно на собственную квалификацию и репутацию. Первое надо развивать. Второе - не портить

[zootechnik 811]

 

 

Для тебя по большому счету фиолетово по какой статье увольняться

как раз это и очень важно - иначе по согласованию сторон уже б уволили.

План такой - стать на биржу, если по сокращению - первые три месяца платят среднюю зарплату за последний год, если по согласованию сторон - 1200грн/мес.

за это время будет время пройти стажировку 2 мес, также на поиски нормальной работы нужно много времени, а жить это время тоже за что-то нужно.

Нужно пробовать - сидя на одном месте хрен что найдеш

[Лукаш1 477]

 

 

В нынешних обстоятельствах даже ярмо для себя найти на практике есть задачей весьма нелегкой. 

ты сам говоришь что работу щас попробуй найди, а пока ее найдешь за что жить? Увольнение по сокращению дает больше времени для поиска той же работы и развития квалификации.

[nemez 757]

 

за что жить?

А это кого-то как-то тибидохает? Цей світ жорстокий. 

 

 

 

Увольнение по сокращению дает больше времени

Нихрена оно не дает. Больше времени дает финансовая подушка, или же, более простыми словами, заначка на черный день. По сокращению могут и не уволить, и судись годами (и на это тоже, кстати, надо бабки). 

Будь реалистом, сними с глазок розовые очки. Расчитывай только на себя и на собственные силы, а не на работодателя и государство. 

Ибо они вместе все тебя вертели на бую. И ничего тебе не дадут, кроме седых яиц или клочка земли на деревенском кладбище (и то не бесплатно)

Есть один такой принцип - расчитывай дальнейшие события на случай наиболее неблагоприятного для тебя сценария. 

[zootechnik 811]

 

 

По сокращению могут и не уволить

не попробовав - не узнаем.

на помощь от государства мало надеюсь, но было бы глупо исключать этот вариант.

судится ясно что никто не будет

[Лукаш1 477]

Пишут что ЗАЗ прекращает выпуск легковых авто, источники сомнительные, но ситуация располагает, так что не удивлюсь