Нестандартная внешность.

[WAZ 300]

Это в теории.

На практике, трудовую на руки могут вот так по первому требованию и не отдать. Отмазку придумать не проблема. Мол,у тебя тут долги перед предприятием и т.д.

 

Если есть приказ на увольнение, и трудовую не выдали, на работодатея как два пальца оформить УГ. И такие случаи есть. Потом работодатель работнику бывшему жопу лизаз чтобы тот забрал свое заявление.

[nemez 758]

На практике, трудовую на руки могут вот так по первому требованию и не отдать

на практике когда пишешь такое заявление, все становятся раком. Не каждый же день работники увольняются по данной статье. Каждый дрожит за свою жопу. Но по факту больше всего будут выгр***** директор с главным инженером. Плюс начальник отдела кадров, если таковой имеется. Это надо сразу готовить вазелин и готовиться к лучшему. А трудовую отдадут в любом случае, рано или поздно.

[WAZ 300]

примеры есть но контора была на грани распада и экономилось на всем на чем только можно, даже на зарплате и охране труда. Проверки все это добили! Была не жалоба работника а увольнение в связи с несоблюдением работодателем условий по охране труда

 

То есть, работник НЕ ЖАЛОВАЛСЯ

 

читай КзОТ

 

пишется заявление об увольнении где основанием для увольнения указывается 39-я статья, а именно не соблюдением владельцем предприятия условий трудового договра и нарушением законодательства о труде.

Заявление пишется в двух экземплярах.

Первый экземпляр регистрируется на предприятии. Нужно получить в секретариате входящий номер по которому оно зарегистрировано.

Второй экземпляр - заказным письмом с уведомлением отправляется сюда

Посилання

И все, пишите письма до востребования.. После этого на работу можно не выходить в течении двух недель.

Тогда на основание ст. 165 КЗОТ

Посилання

Назначается комиссия которая, если находит нарушения (а они наверняка есть) лавочку прикрывает, выписывает вагон штрафов и пачку "прыпысив" что необхидно зробыты для забезпечення належних умов праци блаблабла.

После того как все описанное выполнено и штрафы уплачены предприятие может по новой сдать объект в эксплуатацию и продолжить бурную деятельность.

В моем случае предприятие свою бурную деятельность не продолжило ибо и без того дышало на ладан.

Работнику, который увольняется по ст. 30 КзОТ, предприятие обязано выплатить заработную плату за три месяца.

 

 

где я живу никого не касается. С заявлением я ни к кому не пойду. Я его отдам в подразделение предприятия, занимающееся деловодством. Это может быть отдел кадров, секретариат, и т.п. - везде по разному. Получаю входящий и вуаля - другого мне не нужно.

как это делать, я описал. Жаловаться не надо. Один фиг увольняешься - увольняйся по другой статье, если на то были предпосылки!

 

 

Извини, но это рассуждения не человека а туалетной бумаги. С такой философией вами по жизни будут подтирать жопу. Свою правоту нужно отстаивать, иначе растопчут. Именно потому мы и живем в гондурасе благодаря ВАМ и ТАКИМ КАК ВЫ, люди которые молчат в тряпочку и позволяют другим на них ездить. Позволяют мусорам вылазить на голову, еще и дают им взятки. Позволяют работодателям да и любым работникам госорганов наглеть, и бегают перед ними на цырлах..

 

Вот вы говорите "не по людски". А вышвыривать человека "по людски"? Это охренеть как по-православному! Чисто по христиански ))))

И пока люди эти глюки из головы не вылупят - в головах будет разруха.

Об этом писал Михаил Булгаков, что разруха не в сортирах, а в головах, и рассуждения 02юниверсала тому хорошее подтверждение.

 

Полностю поддержую!

[Dizeli-t 314]

На практике, трудовую на руки могут вот так по первому требованию и не отдать. Отмазку придумать не проблема. Мол,у тебя тут долги перед предприятием и т.д.

Тогда за каждый "лишний" день по истечении 2х недельного срока (?) с момента подачи заявления тебе предприятие ОБЯЗАНО выплатить заработную плату.

 

 

 

Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника

Строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.

Спори про дострокове розірвання трудового договору вирішуються в загальному порядку, встановленому для розгляду трудових спорів.

Одна жопка, со ст.39 в трудовой, следующий работодатель 5 раз призадумается брать ли тебя такого прошаренного на работу к себе, да еще и перезвонит предыдущему "хозяину" поинтересуется, а что ж случилось.

Во всяком случае в мелких городках такой вариант развития события очень вероятен.

[WAZ 300]

nemez- вы где живете то,может уже в эвропе? Ну к кому вы(мы) пойдете с этим заявлением?- к томуже директору и ли в охрану труда,которая подчиняется томуже директору!(про суд-самосуд вообще молчу) Конечно круто писать такие правильные слова,НО они НЕИМЕЮТ НИЧЕГО ОБЩЕГО с реальностью! (ну,может в Киеве..?) Реальность такова- уволить за 24часа! и хоть с бубном бегай,хоть в ООН жалуйся- прав тот,у кого больше прав!!(поэтому мы не в эвропе а ..там где и были)

 

Без обид. но это глупое мнение.

подобные высказывания мне ассоциируются с человеком которому при совке в голову вбили что власть это власть! милиция тоже власть! и не дай боже с ними спорить!! живи тихонько в хате с краю и ничего не знай!

[Интервент 1 219]

Если есть приказ на увольнение, и трудовую не выдали, на работодатея как два пальца оформить УГ. И такие случаи есть. Потом работодатель работнику бывшему жопу лизаз чтобы тот забрал свое заявление.

Приказ чей? Руководителя предприятия? Он его может и не подписать.

Держгирпромнагляд вообще не может никаких санкций предпринимать ранее, чем будет проведена проверка.

 

Короче, разговор уже пошел по второму или даже третьему кругу.

Давайте кто-нибудь из участников дискуссии уволится по 39-й статье, доведет предприятие до развала, а потом напишет полный отчет. Тогда и продолжим

[nemez 758]

Одна жопка, со ст.39 в трудовой, следующий работодатель 5 раз призадумается брать ли тебя такого прошаренного на работу к себе, да еще и перезвонит предыдущему "хозяину" поинтересуется, а что ж случилось.

Во всяком случае в мелких городках такой вариант развития события очень вероятен.

Без проблем люди находят себе работу, зубов бояться - в лес не ходить.

 

Давайте кто-нибудь из участников дискуссии уволится по 39-й статье, доведет предприятие до развала, а потом напишет полный отчет. Тогда и продолжим

Тут по 38-й заяву писал дак убеждали остаться и хорошо подумать. При упоминании ст.39 КзОТ лицо работодателя меняется, тон разговора тоже. Фактически с работодателем всегда можно договориться, просто нужно знать законы и уметь требовать их выполнения. Если не лезть в з-пу и разговаривать спокойно, любую конфликтную ситуацию можно спокойно разрулить, что у меня и было. Несколько раз, с разными. Суть та же. А наседали, угрожали уволить, давили.. Было такое многократно. Фактически директор - психолог, и видит когда перед ним лошок. Когда он понимает что пахнет жаренным - пытается вести себя более дипломатично. Это проверено 100500 раз. Не дай Бог дойти до этого, учитесь договариваться, учите наши противоречивые друг другу законы и чувствуйте себя уверенно! Чего всем желаю - чтобы вы не позволяли своему работодалею вести себя как рабовладелец Себастьян Парейро - ибо все эти прициденты спровоцированы вами же незнанием законов, ваших прав и их обязанностей, а также боязнью перед будущим.

[Интервент 1 219]

! Чего всем желаю - чтобы вы не позволяли своему работодалею вести себя как рабовладелец Себастьян Парейро

Ну, я с недавних пор вообще пидприемець, так что мне это как бы не страшно)

[WAZ 300]

Приказ чей? Руководителя предприятия? Он его может и не подписать.

Держгирпромнагляд вообще не может никаких санкций предпринимать ранее, чем будет проведена проверка.

 

Короче, разговор уже пошел по второму или даже третьему кругу.

Давайте кто-нибудь из участников дискуссии уволится по 39-й статье, доведет предприятие до развала, а потом напишет полный отчет. Тогда и продолжим

 

Он его не может не подписать. Бывают случаи когда работодатель не подписывает шантажируя работника трепая ему нервы, в таком случае заказное письмо с уведомлениям все решает, работодатель в безвыходной ситуации.

[ajm 379]

Что-то все от темы отошли.

Уволиться проще всего. Гораздо сложнее посторить на работе нормальные отношения, и через некоторое время самому стать работодателем)

[nemez 758]

Ну, я с недавних пор вообще пидприемець, так что мне это как бы не страшно)

ну так тем более надо знать трудовое законодательство - все равно рано или поздно будешь трудоустраивать людей, знания трудового законодательства будут полезны вдвойне. Дай Бог, разрастешься из чп-шника в ооо "Интервент" ))

 

Гораздо сложнее посторить на работе нормальные отношения, и через некоторое время самому стать работодателем)

"работать рабочим на работе" и "быть работодателем" - вещи между собой не совместимые.

Если человек с психологией арбайтера, то он с ней и погибнет. Если человек привык быть свободным как ветер - то он со старта начинает работать на себя, падает встает и идет далее, еще падает, набивает шишки и делает по жизни самостоятельные шаги.

Есть люди которые привыкли работать на кого-то и чтобы за них думали и принимали решения.

К кому относитесь вы - вам решать. У каждого своя жизнь. Если вам довелось нанимать людей - знайте законы. Если вам довелось работать наемным рабочим - тоже знайте законы. И помните что на сегодня закон на стороне работника, а не работодателя.

[Kyivfan 15]

nemez - напишите Вы зявление по 39 статье и что... - вас задним читслом тут же уволят по статье и вуаля - со своим заявлением вы пойдете далеко и надолго - так это делается.

то что Вы говорите несомненно правильно..и я Вас подддержива..но не проканает это

[02universal 35]

+милиард! Все,как всегда красиво и правильно,но далеко от реальности! Р.С- может гдето и легко найти работу,но не там где живу я, а при ,,качании прав,,- окажется что вас(меня) уволили еще вчера по совсем другой статье!(такое у нас БЫЛО УЖЕ и не один раз),при этом я совсем не дорожу этой работой(написать здесь зарплату- неповерите что это зарплата),но другой работы нет.

[nemez 758]

Kyivfan, единственный законный способ уволить задним числом за нарушение трудовой дисциплины - это при наличии объяснительных записок за каждый дисциплинарный проступок, после которых следуют дисциплинарные взыскания. Если этого нету, то такое называется служебный подлог и при грамотном раскладе директор поедет трехзубым лобзиком пилить сосны в черниговских лесах на пару с начальником отдела кадров. В основном все иски по незаконному увольнению удовлетворяются

А незаконно уволенного работника восстановят в должности и оплатят зарплату за время пока он не работал + компенсацию + моралку. Не верите? За весь период пока суд рассматривал - переносил - вновь рассматривал - а это до года времени. А в это время человек спокойно работает на другой работе без заключения трудового договора и ему идет двойная зарплата и трудовой стаж =) Это реалии! Таких случаев вагон и маленькая тележка! Это даже при том что люди реально прогуливали работу без уважительной причины, и бухали - их увольняли так некрасиво, и в итоге восстанавливали! Человека по дисциплинарке не так просто уволить, даже законно.. Поверь, знаю что пишу!

 

02universal, хватит сопли распускать - если тебя директор будет заставлять каждый день лезть под стол и делать ему миньет - ты что, тоже будешь рассуждать так:

может гдето и легко найти работу,но не там где живу я,

работу везде можно найти и там где живу я и там где живешь ты - если ты специалист, то будешь востребован, если будешь знать законы - не будешь позволять ездить на тебе верхом. Вы все боитесь беспредела, а его бояться не надо. Ведь если ситуацию использовать на свою пользу (а это сделать элементарно) - то тебе еще ноги будут целовать, поверь!

Змінено 23 травня 2013 користувачем nemez

[02universal 35]

Да на мне никто и не ездит(потому и зарплата маленькая- я на них плюю иногда), те кто ,,делал миньет,,-уже начальники ,на них я и плюю! По законам у нас неполучится- хозяин главный бандит Донецка и нетолько.. А если по теме- дырки в ушах и голове могут прокатить только в больших городах(там чекнутых много), у нас такие пи.. даже по улице непройдут и с работой это несвязано! Р.С- КзОТ- смешная книжка!,я вместо анекдотов читал на работе- ржали все!

[nemez 758]

По законам у нас неполучится

Не получится если не пробовать и нихрена не делать, и жевать сопли..

Человек который не может или не хочет постоять за себя, соплежуй, какие бы он аргументы не приводил - повышенная энтропия солнечного излучения, жидомасонских заговоров, донецких бандитов или нашествия НЛО, повыленную геомагнитную активность и отрицательную фазу луны (ненужное вычеркнуть) - не надо плакать, а нужно подрывать жопу и действовать. И действовать дипломатично.

Пора взрослеть и учиться стоять за себя и за свою семью. Стоять горой. Высмаркивать сопли, прекращать их жевать и становиться, блиать, мужиком Ведь мужик определяется не только по наличию писюна!

[02universal 35]

Ура товарищи!,или ,,мужики с нестандартной внешностью,, Всем удачи!(пошел спать)

[nemez 758]

Внешность как и ориентация как раз таки стандартные! Спокойной ночи!

[02universal 35]

Утром была мысля написать заявление..(это утром бывает),потом както прошло.. Кстати- на територии станции все ходим в пластмассовых очках,даже наулице! и это 8часов подряд,болят глаза,падает зрение..(это прибабах тэбэшников)- подскажите как с этим бороться?(их аргумент- чтобы в глаза ничего непопало) в здравпункт если пойдеш- ВРАГ НОМЕР 1!(люди боятся подходить к здравпункту близко!) а вы говорите- внешность.., ходим как в космосе,энэргия идет закордон а там нормы Т.Б.- страшные!(условие покупки энэргии- соблюдение эвропейских правил Т.Б.)- вот это ЖЕСТЬ!(причем для наших условий- ОЧЕНЬ опасная!) Р.С- хотел бы я увидеть чела с ,,тонэлями,, и во всей амуниции(в С.И.З.ах) Может невтему,но достало!(нехачу я в эвропу с нашим хламом)

[nemez 758]

пластмассовых очках

закажи в оптике стекло без диоптрий, если тебе дорого твое зрение

[02universal 35]

Интересная мысль.., а прокатят ли такие?(у нас даже у кого со зрением неочень,кто в очках всегда- заставляют сверху очков с диоптрией одевать пластмассовые защитные..- вот представьте до чего маразм дошел!) а глаза после смены болят..

[nemez 758]

02universal, правильно заставляют - так положено..

возьми себе поликарбонатные очки 3М серии Премиум - модель 2790А - они антипотные панорамные закрытого типа, с мягкой пвх оправой - реально удобные

Они стоят около 130 грн но от них глазки не выпадают. По технике безопасности прокатят по полной программе!

У меня небольшое производство но я пользуюсь обычными оргстеклянными - одевать надо на короткие промежутки времени, в основном при работе с агрессивной химией или болгарно-точильным инструментом;

[02universal 35]

Вот при работе- я понимаю,но зачем постоянно..(8часов в них!)- такая наша эвропа!

[nemez 758]

Анекдот надыбал

 

Парень приходит домой с серьгой в ухе. Отец смотрит на него и говорит: - Знаешь, сынок, испокон веков, сережки в ушах носили либо пираты, либо пи%арасы. Я сейчас выгляну в окно, и не дай Бог, там не стоит твой корабль...

[_ВаряГ_ 106]

nemez, тебе пора вести рубрику анекдотов